7月6日，第二十届煤炭职业教育校长论坛暨中国煤炭教育协会职业技术教育分会2025年会在六盘水职业技术学院顺利举办。本届论坛以“深化产教融合，构建新双高背景下煤炭职业教育创新发展新格局”为主题，来自全国的58家单位、部门及职业院校的代表参加论坛。神木职院党委书记艾国在院校主旨发言环节分享经验，成功接过下一年度论坛承办重任。

开幕式上，六盘水职业技术学院党委书记黄志芳致欢迎辞，六盘水市人民政府正县级督学、市委教育工委委员、市教育局党委委员许大超、中国煤炭教育协会副理事长王慧凌先后致辞，为论坛拉开序幕。随后，特邀专家教育部职业教育发展中心主任林宇、行业协会特邀专家王虹桥、佛朝晖等带来精彩报告，分享前沿理念。

院校主旨发言阶段，多所学校进行主旨分享，交流经验、互促共进。神木职院以“‘五维融合’：构建育训并重新模式”为题，围绕政策背景、建设思路、建设成果、运行机制四个方面进行交流发言。首先，艾国介绍了育训结合的法律地位确立期、体系构建与职能拓展期、类型教育确立与标准化建设期、深化实施与精准化推进期四个时期的政策背景。接着，在学校的建设思路方面，艾国提到，神木职院深入贯彻落实学历教育与职业培训并重的法定职责，秉持育训并重的理念，按照“做精做优”全日制教育、“做大做强”社会培训的目标，充分利用学历教育促进职业培训，以职业培训深化产教融合反哺教育教学，实现育训互促、融通、赋能，打造具有神木职院特色的育人模式。在学校建设成果方面，艾国介绍道，在煤矿智能开采技术专业群人才培养实践中，神木职院创新性地构建了“五维融合”育训并重新模式，取得了丰硕的成果。主要成果包括：标准互通,精准对接行业需求；师资互育,校企携手塑双师队伍；项目互动,深度优化教学培训资源；赛教互融,以赛促技提效能；证书互联,赋能成长多元通道。在学校的运行机制方面，神木职院构建了多方参与的职业培训体系、多方共赢的育训融合体系两套机制。最后，艾国表示，神木职院将与全国职教同仁携手共进，不断探索创新，为培养适应时代需求的高技能人才，推动职业教育高质量发展作出更大贡献。

闭幕式上，职教分会秘书处处长骆大勇主持会牌交接仪式，神木职院正式成为第二十一届煤炭职业教育校长论坛承办校。神木职院表示，协会对神木职院的信任与支持是学校的动力源泉，神木职院多年来深耕职业教育，校企合作成果丰硕，积累了丰富的行业资源和办会经验。神木职院有信心、有能力为大家举办一场特色鲜明、成果丰硕的教育盛会！学校定以饱满热情，精心筹备每个环节，确保论坛顺利举行。

此次参会，神木职院既是经验分享者，更是责任承接者。未来，神木职院将以承办论坛为动力，深化教育教学改革，培育适配行业需求的高素质技术技能人才，助力煤炭产业人才生态建设行稳致远。